تحقیق فایل پيشنهاد طرح ارزيابي و بازبيني برنامه استراتژيك مؤسـسـه عالي پژوهـــش تأمـين اجـتـمـاعـي

مقدمه

در ادبيات برنامه‌ريزي استراتژيک در مورد معيارهاي انتخاب استراتژي موارد متعددي بيان شده است كه انتخاب استراتژي‌هاي صحيح براي مؤسسات و سازمان‌ها بايد بر مبناي اين معيارها صورت گيرد؛ در غير اين صورت عملي‌سازي و مديريت اين استراتژي‌ها به سادگي ميسر نبوده و سازمان را در مسير مناسب قرار نمي‌دهد. آنچه در اين طرح به دنبال آن هستيم بررسي شفاف، ساخت‌يافته و جامع برنامه استراتژيك مؤسسه عالي پژوهش تأمين اجتماعي بر مبناي معيارهاي مناسبي مي‌باشد كه در ادامه توضيح داده مي‌شود.

1- معيارهاي انتخاب استراتژي از ديدگاه‌هاي مختلف:

بسته به اينکه از کدام رويکرد به استراتژي بيانديشيم، معيارهاي ارزيابي متفاوت خواهد بود. در ابتدا نگاهي گذرا بر معيارهاي مطلوبيت استراتژي از ديدگاه‌هاي مختلف (البته به صورت محدود) خواهيم داشت و سپس تمام موارد مذکور را در چهارچوبي جامع گرد هم خواهيم آورد.

نکته قابل ذکر اين است که با فرض انتخاب رويکرد عقلايي از بين رويکردهاي چهارگانه فرا عقلايي (شهودي و نخبه‌گرايانه)، عقلايي (حساب‌گرانه، شفاف و مرحله‌مند)، عقلانيت محدود و ضد عقلايي به تعيين استراتژي‌هاي مطلوب مي‌پردازيم.

1-1- بررسي چند ديدگاه مطرح

بر اساس ديدگاه موقعيت‌يابي مي‌توان "دستيابي به موقعيت ممتاز رقابتي پايدار از طريق ايجاد موانع رقابتي براي سايرين" را معيار اصلي انتخاب استراتژي به شمار آورد. در اين مكتب تمامي تلاش سازمان ايجاد موانع رقابتي براي رقبا، تازه واردين و محصولات جايگزين و نيز افزايش قدرت چانه زني رقابتي در قبال فروشندگان و خريداران مي‌باشد.

بر اساس ديدگاه مبتني بر منابع نيز مي‌توان "دستيابي به موقعيت ممتاز رقابتي پايدار از طريق خلق و بکارگيري منابع" را معيار اصلي انتخاب استراتژي دانست. در اين ديدگاه استراتژي‌هاي مناسب بايد در پي خلق و بکارگيري منابعي باشند که داراي ويژگي‌هاي زير باشند:

• كميابي

• غير قابل تقليد بودن

• مدت‌دار بودن

• قابليت تخصصي

• قابليت جايگزيني

• برتري داشتن

• اهرم بودن براي ورود به بازارهاي جديد

• ارزشمند بودن و داشتن تاثير اساسي

البته در ديدگاه مبتني بر منابع برخي (از جمله گري همل) بر اهرم‌سازي منابع تاکيد دارند و روش‌هاي زير را براي اهرم سازي منابع پيشنهاد مي‌کنند:

• تمرکز کارآمد منابع بر اهداف استراتژيک

• انباشتن کارآتر منابع

• تکميل يک نوع از منابع با انواع ديگر براي خلق ارزش بيشتر

• بکارگيري منابع

• بازيابي منابع با کوتاه کردن زمان بين صرف منابع و بازگشت

• تراز کردن يا موازنه منابع

• ترکيب منابع

مک ميلان نيز معيارهايي را براي انتخاب استراتژي در بخش عمومي ارايه کرده است که اين معيارها عبارتند از:

• تناسب با ماموريت

• وجود جايگزين‌ها

فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش )

تعداد صفحات : 19

قیمت: 25,000 تومان پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.

برچسب ها: مديرييت استراتژيك تامين تحقیق مديرييت استراتژيك تامين دانلود تحقیق در مورد مديرييت استراتژيك تامين دانلود تحقیق مديرييت استراتژيك تامين تحقیق در موردمديرييت استراتژيك تامين پاورپوینت مديرييت استراتژيك تامين دانلود مقاله مديرييت استراتژيك تامين

دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 1984 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 19

حجم محصول:474 کیلوبایت

پرداخت و دانلود